Поиск по сайту
тел. 437-36-63, 4-309-025 | e-mail: edu@cadhelp.ru
Интервью с директором НОУ "Центр Компетенций" Субботиной М. Н.

Эффективное использование области между ушами в условиях кризиса

Многие руководители предприятий, работающих в отраслях, связанных с проектированием и конструированием уже поняли: для того, чтобы наименее болезненно пережить кризис необходимо оптимизировать рабочий процесс. Рабочая нагрузка на специалистов уменьшилась, но увольнять грамотных сотрудников сейчас было бы крайне недальновидно. Кризис закончится и нужно будет продолжать работу в прежнем высоком темпе, поэтому этот период затишья – удачное время для того, чтобы заняться повышением квалификации сотрудников. Вы не только не растеряете свой потенциал, но и приобретете команду преданных, слаженно работающих профессионалов.

Обучением сотрудников проектных организаций занимаются специализированные учебные центры. В таких центрах учат не просто работе в САПР, но и дают эффективные рекомендации и методики для правильной организации работы проектного предприятия. В Нижнем Новгороде, с 2001 года на базе компании CSoft Нижний Новгород действует такой учебный центр.

У директора этого учебного центра, Субботиной Марии Николаевны, мы хотим узнать, в чем заключается их работа, и каких результатов следует ждать руководителю проектной организации после обучения сотрудников на их курсах.

Мария Николаевна, в чем заключается работа вашего учебного центра?

- Мы обучаем специалистов проектных организаций – проектировщиков, архитекторов, конструкторов приемам эффективной работы в базовых и отраслевых системах автоматизированного проектирования. Наши слушатели учатся не только работе в конкретной программе, но и получают представление о том, как должна быть организована эффективная командная работа на предприятии.

Наши курсы можно разделить на пять направлений: базовое проектирование, включающее 3 уровня изучения AutoCAD; строительное и технологическое проектирование, инженерные коммуникации – AutoCAD Architecture, AutoCAD Revit Architecture, AutoCAD MEP, Project StudioCS, Plant 4D, StruCAD, СПДС GraphiCS; машиностроение – Autodesk Inventor, MechaniCS, InventorCAM, землеустройство, генплан – AutoCAD Civil 3D, GeoniCS; электротехника – AutoCAD Electrical, ElectriCS, EnergyCS; моделирование, визуализация и анимация – Autodesk 3ds Max, Autodesk Maya.

Дополнительно у нас разработана программа курсов, на которых можно изучить только новые возможности последних версий программного обеспечения. Эти курсы очень востребованы у предприятий, получающих обновления по подписке. Только за последний год более 400 специалистов проектных предприятий прошли обучение по этим программам в нашем учебном центре.

А кто является клиентами вашего учебного центра? Вы проводите обучение только для предприятий?

Действительно, подавляющее большинство наших клиентов – это проектные организации, для них мы предлагаем целый комплекс мероприятий, начиная от тестирования всех сотрудников проектного отдела и проведения специальных курсов, адаптированных под конкретные задачи, заканчивая организацией групповой работы на предприятии.

Также мы проводим обучение в наборных группах на базе нашего учебного центра для частных лиц и для отдельных сотрудников из организаций. В этом случае обучение проходит на территории учебного центра в группах не больше 6 человек, на наш взгляд это самое оптимальное количество слушателей, для того, чтобы преподаватель мог уделить каждому максимум внимания. Нашими клиентами являются и учебные учреждения, мы участвовали в программе Autodesk 3D Образование, и обучили более 60 преподавателей ВУЗов России.

Что еще вы можете предложить вашим клиентам?

Кроме того, что я перечислила выше, мы предлагаем услуги по консультированию предприятий, выполнению пилотных проектов, услуги по стандартизации и оптимизации коллективной работы.

Из чего состоит работа по оптимизации?

- Я бы хотела передать этот вопрос техническому директору CSoft Нижний Новгород Макарову Евгению Тихоновичу, он непосредственно связан с этой темой и компетентно ответит на ваш вопрос.

Макаров Е.Т.: После обучения на курсах сотрудники получают новые знания - как можно быстрее и эффективнее решать их задачи на конкретном примере.

Многие узнают, для чего нужна в AutoCAD вкладка: «Модель» и «Листы». Понимают, что в «Листах» быстрее и качественнее можно оформлять документацию и в «Модели» нужно проектировать в масштабе 1:1. При этом в голове не нужно пересчитывать размеры в нужный масштаб и все изменения в «Модели» автоматически отображаются на всех «Листах». Что согласитесь – удобно. Правильно настроенный шаблон, слои, текстовые и размерные стили сразу дают эффект.

Но все-таки есть одно «Но». В чем же проблема, почему эти полученные знания не всегда воплощаются в навыки правильной работы? На этот вопрос есть несколько ответов:

1. Остальные проектировщики в коллективе не владеют этими знаниями, и применение их становится проблематичным, как пример - вкладка «Лист» для них абстрактное понятие.

2. Огромное количество чертежей уже создано с использованием старых подходов и изменить эти чертежи очень сложно.

3. Как известно, новые проекты создаются на основе старых. При копировании информации из старого проекта в новый, в него добавляется вся лишняя и ненужная информация.

4. Серьезный вопрос- применение произвольных шрифтов в чертежах. Это приводит к тому, что на этапе оформления документации весь чертеж, полученный от других проектировщиков «разъезжается» и приходится тратить время на его корректировку.

Получается замкнутый круг - владеем новыми знаниями, а применить их эффективно в своей работе не можем. Что же делать? Как решить вопрос?

Здесь мы вплотную подходим к тому, что нужно организовывать коллективную работу и согласованную передачу информации в электронном виде между отделами. Исключить возможность того, что проектировщик получает чертеж из соседнего отдела, а потом тратит полдня на его приведение к «нормальному» виду. Можно написать и создать стандарт работы в бумажном виде и ознакомить под роспись всех проектировщиков. По нашему опыту, к положительному результату это тоже не приводит. Остается последний вариант - сделать так, чтобы проектировщик не имел возможности нарушить внутренний стандарт предприятия по оформлению документации в электронном виде. Для этого мы делаем настройку, исключающую оформление чертежей не по стандарту, в которой есть возможность «привести» старые чертежи к новому стандарту автоматически. При необходимости создаем общую библиотеку стандартных, покупных элементов, доступную для всех проектировщиков. После этого проводим обучение всех проектировщиков новым правилам работы и на выходе получаем реальное увеличение производительности труда.

Что руководители проектных предприятий могут ждать от сотрудников после обучения и оптимизации?

Сразу могу сказать, что профессиональный уровень сотрудников после обучения повышается на порядок, изменяется мышление, качество и скорость выполняемых работ становится значительно выше.

Организация коллективной работы и внедрение единого стандарта позволяет сократить время работы над проектом и значительно снизить количество ошибок.

Известно, что руководители многих предприятий неохотно направляют своих сотрудников на обучение, опасаясь, что обученные специалисты уйдут на более высокие места, вы сталкиваетесь с этой проблемой? Как вы ее решаете?

Мы советуем предприятиям, направляющим сотрудников на обучение, заключать с ними договор о компенсации средств, затраченных на обучение, в случае их увольнения раньше установленного срока. Дополнительной страховкой может быть и передача сертификата сотрудника непосредственно в отдел кадров предприятия.

Нам известны случаи, когда специалисты, обучившиеся на наших курсах, уходили на работу в другую организацию на более высокую должность или получали повышение на своей работе. Профессиональный уровень после обучения значительно возрастает, сотрудники способны работать более эффективно. Квалифицированный специалист требует лучших условий труда, но и эффект от его деятельности несоизмеримо выше.

Мария Николаевна, скажите, пожалуйста, чем «Центр Компетенций» отличается от других учебных центров, предлагающих обучение САПР?

Сегодня множество учебных заведений предлагают обучение САПР. Мы не только имеем государственную лицензию на право осуществления образовательной деятельности по тем курсам, но и относимся к группе учебных центров авторизованных компанией Autodesk для обучения работе с программами Autodesk. Компания Autodesk предъявляет очень жесткие требования к своим учебным центрам, и не все могут им соответствовать. Поэтому при выборе учебного заведения для изучения САПР выбирайте именно авторизованный учебный центр, высокое качество обучение здесь гарантировано. Ну, и, конечно, нужно руководствоваться удобством расположения учебного центра, стоимостью курсов, количеством слушателей на курсе.

Качество обучения определяется не количеством выпускников центра, а компетентностью преподавательского состава. Преподаватели, обладающие специализированным образованием, опытом работы, знанием программных продуктов и опытом внедрения продукта дадут бесценные знания инженерам - проектировщикам.

Расскажите, пожалуйста, в нескольких словах о ваших преподавателях.

Наши преподаватели – это наша гордость. Они являются не только инструкторами учебного центра, но и сотрудниками компании CSoft Нижний Новгород. Они оказывают техническую поддержку предприятий, сопровождение и внедрение программных продуктов, выполняют пилотные проекты, поэтому они знают, как грамотно организовать работу в САПР.

Преподаватели «Центра Компетенций» обладают не только профильными дипломами и сертификатами, все они имеют хороший опыт работы по специальности.

Шестаков Дмитрий преподает Autodesk Inventor и SolidCAM, несколько лет работал конструктором в инжиниринговой компании.

 

Белкина Ольга – преподаватель по AutoCAD Civil, GeoniCS – 7 лет работала в отделе генплана крупного предприятия нижегородской области.

 

Макаров Евгений – специалист по Plant 4D, Autodesk Inventor, TechnologiCS также несколько лет проработал инженером-конструктором на крупном заводе.

Белкин Александр – дипломированный строитель, проводит обучение широкому спектру программ для архитектурно-строительного проектирования. Студенты очень хвалят Александра за умение доступно объяснять материал.

 

Наш преподаватель по Autodesk Maya Евгений Грицай – знаток программы, талантливый дизайнер с огромным практическим опытом, создает рекламные видеоролики для нижегородских телеканалов, а также выполняет проекты по архитектурной визуализации для крупнейших предприятий Нижнего Новгорода и области.

 

Олег Карасев – специалист по программам для проектирования электротехники. Сам прекрасно разбирается во всех тонкостях программных продуктах, грамотно и доступно доносит информацию до слушателей.

Все преподаватели НОУ «Центр Компетенций» регулярно проходят обучение новым версиям программ на курсах, проводимых вендорами в Москве, Париже, Берлине и других городах. Также они регулярно участвуют в различных выставках, семинарах и конференциях в сфере САПР.

 

Где же находится ваш учебный центр?

«Центр Компетенций» расположен в Нижнем Новгороде, на берегу Волги недалеко от Кремля. Люди, приезжающие к нам на обучение из других регионов, отмечают красоту и удобство места, где расположен наш учебный центр. Например, если подняться 100 метров по тропинке, вы окажитесь в окружении могучих стен знаменитого нижегородского кремля, откуда открывается потрясающий вид на стрелку – место слияния двух великих русских рек – Оки и Волги.

Вы проводите обучение только в Нижнем Новгороде?

Нет, не только. Наши преподаватели мобильны и нет никаких препятствий для их выезда в другие города не только нижегородской области, но и России в целом. Только за последний год они проводили обучение в таких городах как Санкт-Петербург, Смоленск, Рязань, Вологда, Ухта.

Кроме того, иногородние предприятия сами охотно направляют своих сотрудников к нам на курсы. За 7 лет работы мы принимали слушателей из Ижевска, Казани, Набережных Челнов, Чебоксар, Твери, Самары, Иванова и многих других.

Спасибо за ваши ответы. Где можно получить подробную информацию о ваших курсах, расписании занятий?

Всю информацию можно увидеть на нашем сайте www.cadhelp.ru. Мы ждем вас в нашем учебном центре и всегда готовы делиться знаниями.

Версия для печати Послать страничку на e-mail


 
Комментарии принадлежат их авторам. Мы не несем ответственности за их содержание.
© НОУ «Центр Компетенций», 2008
Все права защищены